Bee Job offre consulenza e assistenza a imprenditori e aziende che intendono attivare tirocini formativi finalizzati alla formazione e all’inserimento di nuove risorse all’interno del proprio organico.
Lo stage in azienda
Il tirocinio è noto anche come “stage in azienda”. Esso consiste in un periodo di formazione professionale durante il quale il tirocinante può maturare esperienza in ambito lavorativo e aziendale, acquisendo professionalità e praticità, sopperendo così alle nozioni principalmente teoriche che contraddistinguono i comuni percorsi di studio. Lo stage è da intendersi anche come una valida opportunità per provare sul campo le proprie competenze.
Esistono essenzialmente due tipologie di tirocinio formativo:
- stage curriculare;
- stage extra-curriculare.
Mentre la prima forma di tirocinio è rivolta ai giovani che sono regolarmente iscritti a un corso di studi presso una scuola superiore o un’università, lo stage extra-curriculare viene eseguito nel periodo compreso tra il completamento dello studio e l’ingresso nel mondo del lavoro. Nel primo caso non è prevista retribuzione, perché il tirocinio ha come finalità ultima l’ottenimento di crediti formativi, nel secondo caso è prevista una retribuzione minima in base alle norme di settore.
Come attivare uno stage per l’azienda
Per l’attivazione di un tirocinio è necessaria l’interazione tra il soggetto tirocinante, l’azienda e l’ente promotore. Quest’ultima parte ha il compito di controllare l’intero processo, garantendone un buon funzionamento. L’ente promotore si farà carico anche della gestione burocratica e amministrativa necessaria all’attivazione del tirocinio. Il tirocinio è validato da un contratto di stage sottoscritto dai tre soggetti in osservanza delle specifiche norme regionali che regolano tale ambito. Alla firma del contratto, l’azienda dovrà comunicare all’ente regionale di appartenenza l’attivazione del tirocinio con apposita comunicazione obbligatoria sui portali regionali. Gli esperti di Bee Job srl seguiranno l’imprenditore in tutte le fasi cruciali per l’attivazione del tirocinio e di altre attività di formazione professionale.
DOCUMENTI
n/a